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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是( )(2016.10)

        2016年10月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是( )(2016.10)

        • A、排序法

        • B、套級法

        • C、評分法

        • D、因素比較法

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        17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為( )(2016.10)

        • A、1369新員工培訓

        • B、入模子新員工培訓

        • C、四部曲新員工培訓

        • D、本土化新員工培訓

        20.小賈平時表現平平,但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎,年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于( )(2016.10)

        • A、近因效應

        • B、對比效應

        • C、趨中效應

        • D、定勢效應

        5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于( )(2016.10)

        • A、懲罰手段

        • B、忽略手段

        • C、正強化手段

        • D、負強化手段

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